Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

W Dzienniku Ustaw opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Zmiany dotyczą tabeli kwot minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania oraz wykazu stanowisk i minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Kwota minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania (najniższe stanowiska samorządowe) określona została na poziomie 3300 zł i zwiększa się proporcjonalnie do kwoty 5200 zł w XX (ostatniej) kategorii zaszeregowania.

Zmiana rozporządzenia nie będzie skutkować podwyżkami dla pracowników samorządowych, chyba że ci zajmując określone stanowiska mają niższe wynagrodzenie zasadnicze niż te, które są przypisane do poszczególnych kategorii zaszeregowania.

Rozporządzenie zmieniające wejdzie w życie 1 lipca 2023 roku.

Link do rozporządzenia zmieniającego:
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20230001102

Poniżej link do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z 2021 roku:
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001960